Циљ безбедносне обуке је повећање знања учесника како би могли безбедно да раде.Ако обука о безбедности не достигне ниво који би требало да буде, лако може постати активност која губи време.То је само провера поља за потврду, али то заправо не ствара безбедније радно место.
Како да успоставимо и обезбедимо бољу обуку о безбедности?Добра полазна тачка је разматрање четири принципа: Морамо подучавати праве ствари на прави начин и са правим људима и проверити да ли то функционише.
Много пре него што инструктор безбедности отвори ПоверПоинт® и почне да прави слајдове, он или она прво треба да процени шта треба да се учи.Два питања одређују које информације инструктор треба да предаје: Прво, шта публика треба да зна?Друго, шта они већ знају?Обука треба да се заснива на јазу између ова два одговора.На пример, тим за одржавање треба да зна како да закључа и обележи новопостављени компактор пре извођења радова.Они већ разумеју компанијезакључавање/означавање (ЛОТО)политике, безбедносних принципа који стоје изаЛОТО, и процедуре специфичне за опрему за другу опрему у објекту.Иако би можда било пожељно укључити преглед свега оЛОТОу овој обуци може бити успешније обезбедити обуку само на новоинсталисаним компакторима.Запамтите, више речи и више информација не значи нужно и више знања.
Затим размотрите најбољи начин за пружање обуке.Виртуелно учење у реалном времену, онлајн курсеви и учење лицем у лице имају предности и ограничења.Различите теме су погодне за различите методе.Узмите у обзир не само предавања, већ и групе, групне дискусије, играње улога, браинсторминг, практичну праксу и студије случаја.Одрасли уче на различите начине, знајући када је најбоље време за коришћење различитих метода, тренинг ће бити бољи.
Одраслим ученицима је потребно њихово искуство да би се препознало и поштовало.У безбедносној обуци, ово може имати велику предност.Размислите о томе да дозволите ветеранима да помогну у развоју, и да, чак и да обезбеде посебну обуку везану за безбедност.Људи са великим искуством у процесима или задацима могу утицати на правила и могу помоћи у добијању подршке од нових запослених.Поред тога, ови ветерани могу научити више кроз подучавање.
Запамтите, обука о безбедности је за људе да науче и промене своје понашање.Након обуке о безбедности, организација мора да утврди да ли се то догодило.Знање се може проверити коришћењем пре-теста и пост-теста.Промене у понашању се могу проценити посматрањем.
Ако обука о безбедности учи правим стварима на прави начин и са правим људима, а ми потврђујемо да је ефикасна, онда је добро искористила време и побољшала безбедност.
Неки радници и руководиоци често виде животну средину, здравље и безбедност као само поље за потврду на листи за уводну обуку.Као што сви знамо, истина је сасвим другачија.
Време објаве: 28.08.2021