Закључавање/обележавање је добар пример традиционалних мера безбедности на раду: идентификовање опасности, развој процедура и обука радника да прате процедуре како би се избегло излагање опасностима. Ово је добро, чисто решење и показало се веома ефикасним. Постоји само један проблем - ефикасно је само када се сви запослени строго придржавају процедура. Међутим, можете дизајнирати најелегантнији и најпрецизнији програм на свету, али радници и даље неће моћи да га прате из различитих разлога. У ретким случајевима, програми попут ЛОТО-а биће игнорисани јер се очигледно игноришу. Чешће се правила ненамерно крше. Људи привремено заборављају јер су уморни, самозадовољни или журе.
Правила о закључавању/обележавању нису нова, а стандарди за контролу опасне енергије остали су прилично доследни током дужег временског периода. Али у последње две деценије - колико радим у индустрији безбедности - ово питање је једно од 10 најчешће цитираних кршења OSHA прописа. Стога, поред поштовања процедура од стране запосленог, можда и писмо о процесу треба да прати понашање запосленог. Правила која регулишу закључавање/обележавање су разумна и нема потребе да се поново измишља точак. Али нешто је и даље потребно. Желео бих да предложим да су регулатори кључ поузданог управљања закључавањем/обележавањем.
Било би сјајно када би сваки стручњак за безбедност могао да развије процедуре, планове обуке и системе који би узели у обзир све јединствене комбинације опреме, особља, људских фактора и ситуација које се дешавају било ког дана, а да се притом не мора трајно закључати цело постројење. Међутим, осим ако не можете да издвојите више од десет сати дневно, ово није реалан избор.
Напротив, менаџери безбедности морају да допуне своје стандардне планове динамичком подршком на лицу места како би попунили неизбежне празнине у варијабилности - што значи да морају да овласте супервизоре да се баве ЛОТО проблемима који се шире на ивици.
Време објаве: 21. август 2021.
