Кога ОСХА треба да штити?

Радници су заштићени како прописима којих се послодавци морају придржавати, тако и заштитом при подношењу притужби и забринутости против сопственог радног места.Према ОСХА закону, запослени имају право на:

ОСХА заштита Радно место које не садржи озбиљне опасности које би иначе могле да се контролишу.
Радни услови који не представљају опасност од озбиљних повреда.
Примају детаљне информације и обуку у вези са опасностима, укључујући методе за спречавање повреда и болести, као и применљиве ОСХА стандарде на њиховом радном месту.
Примају копије евиденције о повредама на раду и болестима које су се десиле на њиховом радном месту.
Примите копије резултата испитивања и праћења који је завршен да бисте идентификовали и измерили опасности.
Примите копије медицинских картона њиховог радног места.
Учествујте у ОСХА инспекцијама, као и приватно разговарајте са службеником за усклађеност који спроводи инспекцију.
Поднесите жалбу ОСХА у случају одмазде или дискриминације на основу захтева инспекције.
И на крају, право на подношење жалбе ако је кажњено, дискриминисано или ако се освети због „звиждача“.
Важно је одржавати безбедна радна места да радници имају заштиту коју им гарантује ОСХА.Многа радна места немају синдикате или другу врсту интерне организације за заштиту радника, и то је место где ОСХА може спасити животе и одржати безбедност радника.